Extinción del contrato y riesgos del trabajo — con control de vigencia normativa
En los importes podés escribir cuentas: 1500000+250000, 3000000/12, 850000*20%.
1500000+250000
3000000/12
850000*20%
Pegá las remuneraciones de todas las categorías del convenio vigentes a la fecha de egreso, sin antigüedad. Sirve cualquier formato: una por línea, separadas por espacios o copiadas de una tabla. El tope es 3 veces el promedio.
No son acumulables entre sí (art. 1 in fine ley 25.323).
Seleccionalo y copialo si el botón no alcanzó el portapapeles.
Accidente: el día del hecho. Enfermedad: cuando se manifestó por primera vez.
Los primeros 10 días los paga el empleador; del 11° en adelante, la ART.
Liquidador Laboral de Ariel Crysuk · crysuk.com.ar
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