Calculadora de indemnización laboral · Argentina
Calculá lo que te tienen que pagar si te despidieron o si tuviste un accidente o una enfermedad por el trabajo. Está todo en pesos y explicado en castellano.
Cálculo referencial. El resultado es solo una estimación: cada caso es distinto y debe ser consultado con su abogado.
¿Querés que revise tu caso? Te respondo personalmente.
Consultar por WhatsAppLa ART casi siempre ofrece menos. Antes de firmar, consultame.
Consultar por WhatsAppAtención médica y medicamentos completos, sin que pagues nada, desde el primer momento y hasta que te cures o mientras te duren los síntomas.
Prótesis y ortopedia si las necesitás, y rehabilitación.
Recalificación profesional: si no podés volver a hacer tu tarea, te tienen que capacitar para otra.
En caso de fallecimiento, también el servicio funerario.
Todo esto lo debe la ART aunque el accidente haya sido yendo o volviendo del trabajo.
En un despido sin causa, el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo fija un mes de sueldo por cada año trabajado (o fracción mayor de 3 meses), tomando la mejor remuneración mensual, normal y habitual del último año. Según el caso y la fecha del despido, se suman el preaviso, la integración del mes, el aguinaldo y las vacaciones proporcionales y los días trabajados. Esta calculadora hace la cuenta rubro por rubro.
Si renunciás no hay indemnización por antigüedad, pero te tienen que pagar igual los días trabajados del mes, el aguinaldo proporcional y las vacaciones no gozadas.
Depende de tu sueldo (ingreso base), tu edad y el porcentaje de incapacidad que te fijen. La ley establece montos mínimos que se actualizan periódicamente. Elegí la pestaña “Tuve un accidente o enfermedad” para calcularlo.
En general, 2 años desde el despido o desde que se conoce la incapacidad. Pero hay plazos más cortos para responder cartas documento e intimaciones, así que conviene consultar cuanto antes.
No es recomendable sin que lo revise un abogado. Los telegramas y cartas documento que se cruzan con el empleador fijan cómo va a ser todo el reclamo: lo que se dice (o no se dice) ahí después no se puede corregir. Un error en ese intercambio puede hacerte perder la indemnización o la demanda.
No: es un cálculo referencial. El convenio, las horas extras, los pagos sin recibo o las fechas pueden cambiar bastante el resultado. Cada caso debe ser consultado con su abogado.
Los resultados de esta calculadora son referenciales. Cada caso debe ser consultado con su abogado.
Esta calculadora da una estimación para que sepas de qué números estamos hablando. No reemplaza el asesoramiento de un abogado: hay detalles de cada caso —categoría del convenio, horas extras, pagos sin recibo, plazos para reclamar— que pueden cambiar bastante el resultado. Los montos no incluyen intereses ni actualización.